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Sensibiliser
Prendre conscience de certains biais, de représentations sociales figées et des mécanismes à l'origine des discriminations.
Compréhension · Analyse · Diagnostic
PARité, INterculturalité, éGAlité par la LANgue. Nous accompagnons entreprises, collectivités et établissements d'enseignement dans la promotion de la diversité linguistique et culturelle.
« Un monde où l'on respecte chaque jour un peu mieux la diversité humaine, où toute personne peut s'exprimer dans la langue de son choix, professer librement ses croyances et assumer sereinement ses origines sans encourir l'hostilité ni le dénigrement […], c'est un monde qui progresse, qui s'élève. »Amin Maalouf — Le dérèglement du monde
Notre approche
Chez PARINGALANG, nous mettons à votre disposition notre savoir, savoir-faire et savoir-être issus de parcours personnel et professionnel, pour vous emmener vers l'innovation.
Nous accompagnons les entreprises, les collectivités, les grands groupes, les établissements scolaires et d'enseignement supérieur dans leur promotion de la diversité linguistique et culturelle, leurs actions de lutte contre les discriminations, le management interculturel et vers l'inclusivité. Nous proposons également des formations à la communication orale et écrite (écrits professionnels).
Notre approche unique repose sur la bienveillance, la confiance et la volonté de vous voir avancer. Promouvoir la diversité, c'est encourager la créativité pour booster la performance !
Nos prestations
Des modules de sensibilisation et un accompagnement sur mesure : le format et le contenu s'adaptent au public, au nombre de participant·es et aux objectifs de votre structure. Des conférences peuvent aussi être organisées — en France et à l'étranger, dans des pays anglophones.
Prendre conscience de certains biais, de représentations sociales figées et des mécanismes à l'origine des discriminations.
Compréhension · Analyse · Diagnostic
Faire évoluer les pratiques du quotidien afin de prendre conscience que certains comportements insidieux sont en fait discriminants.
Formation · Partage · InteractionsFaire de la diversité un levier de performance et de créativité. Parce que la diversité et l'interculturalité, c'est l'innovation.
Bilan · Évaluations · Préconisations
Qui sommes-nous ?
Fondatrice & directrice — Docteure en Sciences sociales, enseignante-chercheure.
Ses recherches portent sur la diversité linguistique et culturelle, les discriminations linguistiques, les rapports de pouvoir et de domination, l'interculturalité, le plurilinguisme et les francophonies (océan Indien en particulier).
Ayant grandi à l'île Maurice, elle a baigné dès ses plus jeunes années dans un univers plurilingue et multiculturel. Elle a une expérience de plusieurs années dans l'enseignement, de la maternelle au supérieur : réseau AEFE, International Baccalaureate Schools, Éducation nationale, University of Western Ontario, Memorial University of Newfoundland, Université de Maurice, Open University of Mauritius, Vatel Hotel and Tourism Business School, Université de Tours…
Elle est aussi intervenue en écoles de langues, en entreprises, dans le secteur bancaire et l'hôtellerie (Four Seasons, Sheraton, Orange, Crédit Agricole, Barclays, Bank of India) et a dirigé le centre de formation de l'Institut français de Maurice. Ses expériences de milieux très diversifiés lui permettent d'allier ses valeurs de partage et d'ouverture à l'altérité à la rigueur scientifique de l'enseignante-chercheure.
Contactez-nous
N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'information ou pour prendre rendez-vous.